Ledere, medarbejdere og deres samspil er, uanset graden af automatisering, digitalisering mv., en meget afgørende faktor for virksomhedens succes.
Denne realitet er grundlaget for og formålet med at interessere sig for udvikling af individ og team.
Individ og teamudvikling skræddersys, så indsatsen tager udgangspunkt i virksomhedens funktioner, krav til kompetencer og udfordringer og derigennem optimerer adfærden.